Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Координатор обучения
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Координатора обучения, который будет играть ключевую роль в разработке, организации и координации программ обучения для сотрудников компании. Эта должность требует отличных организационных навыков, способности работать с различными заинтересованными сторонами и стремления к постоянному улучшению качества обучения. Координатор обучения будет тесно сотрудничать с отделом кадров, руководителями подразделений и внешними поставщиками образовательных услуг для обеспечения эффективного и своевременного обучения персонала.
Основные задачи включают планирование учебных мероприятий, управление расписанием тренингов, отслеживание прогресса сотрудников, а также анализ эффективности программ обучения. Также важно обеспечивать соответствие программ обучения корпоративным целям и стандартам, а также законодательным требованиям.
Координатор обучения должен обладать отличными коммуникативными навыками, уметь работать в условиях многозадачности и демонстрировать высокий уровень ответственности. Опыт работы в сфере обучения и развития персонала, знание современных методов и технологий обучения, а также умение работать с системами управления обучением (LMS) будут значительным преимуществом.
Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, возможности профессионального роста и развития, а также работу в дружной и поддерживающей команде. Если вы увлечены обучением и хотите внести вклад в развитие сотрудников и успех компании — мы ждем именно вас!
Обязанности
Text copied to clipboard!- Организация и координация внутренних и внешних программ обучения
- Составление и ведение расписания тренингов
- Взаимодействие с тренерами, поставщиками и участниками обучения
- Отслеживание посещаемости и прогресса сотрудников
- Анализ эффективности обучающих программ
- Подготовка отчетов и документации по обучению
- Обеспечение соответствия программ корпоративным стандартам
- Участие в разработке новых обучающих инициатив
- Поддержка и администрирование LMS-систем
- Сбор и анализ обратной связи от участников обучения
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование, предпочтительно в области управления персоналом, педагогики или психологии
- Опыт работы в сфере обучения и развития от 2 лет
- Знание современных методов и технологий обучения
- Опыт работы с системами управления обучением (LMS)
- Отличные организационные и коммуникативные навыки
- Умение работать в условиях многозадачности
- Ответственность и внимательность к деталям
- Навыки подготовки отчетности и аналитики
- Гибкость и готовность к обучению
- Уверенное владение офисными программами (MS Office, Google Workspace)
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в организации обучающих мероприятий?
- Какие методы оценки эффективности обучения вы используете?
- Работали ли вы с LMS-системами? Если да, с какими?
- Как вы справляетесь с несколькими проектами одновременно?
- Как вы взаимодействуете с внешними поставщиками обучения?
- Какие обучающие программы вы разрабатывали или внедряли?
- Как вы собираете и анализируете обратную связь от участников?
- Как вы обеспечиваете соответствие обучения корпоративным целям?
- Какие инструменты вы используете для планирования обучения?
- Как вы мотивируете сотрудников участвовать в обучении?
